失業保険の受給期間延長中の内職について教えてください
去年の９月に妊娠のため退職しました。
退職後、失業保険の受給期間の延長の手続きを行ったのですが、
この受給期間の延長中に内職を行うことは可能でしょうか？
子供が１歳になるまでは家にいたいので、
子育ての合間に内職ができたらいいなと考えています。
ちなみにパソコンでデータ入力等の内職がしたいと考え、いろいろ調べてみたところ
きちんとした内職を見つけるためにはハローワークへ問い合わせた方がいいとの事でした。
しかし、ハローワークでこのような内容の質問ができず困っています。
どなたかご存じの方教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします。
去年の９月に妊娠のため退職しました。
退職後、失業保険の受給期間の延長の手続きを行ったのですが、
この受給期間の延長中に内職を行うことは可能でしょうか？
子供が１歳になるまでは家にいたいので、
子育ての合間に内職ができたらいいなと考えています。
ちなみにパソコンでデータ入力等の内職がしたいと考え、いろいろ調べてみたところ
きちんとした内職を見つけるためにはハローワークへ問い合わせた方がいいとの事でした。
しかし、ハローワークでこのような内容の質問ができず困っています。
どなたかご存じの方教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします。
本来の受給期間延長の主旨から言えば、働くことが出来ないから延長するのであって主旨に反しますが、内職や軽いバイトくらいならいいと思います。
ハローワークもうるさくは言わないでしょう。（ただし、場所によっては分かりませんが）
とは言っても、だまってやると不正受給になってしまいますからやる以上は必ずＨＷに申告が必要です。
まず、ハローワークに匿名でもいいですから電話で聞いてみてください。
それから行動を起しましょう。
ハローワークもうるさくは言わないでしょう。（ただし、場所によっては分かりませんが）
とは言っても、だまってやると不正受給になってしまいますからやる以上は必ずＨＷに申告が必要です。
まず、ハローワークに匿名でもいいですから電話で聞いてみてください。
それから行動を起しましょう。
日給1万円（交通費別途支給）でアルバイトを募集したいのですが、一番有効で経費が安いのはどのような方法があるでしょうか？
業種ハウスクリーニング、勤務地都内及び川崎横浜、時間9時～5時半ごろまで
ほかの条件は、男性で20代～40代ぐらい、長期（半年～1年、あるいはそれ以上）、実動作業6時間ぐらいで、現場最寄りの駅で待ち合わせ、（例：小田急成城学園前駅9時待ち合わせ、小田急登戸8時半待ち合わせなど）仕事はほぼ毎日あり1ヵ月に24万ぐらいの給料になります、失業保険などはありませんが、私からみると条件は悪くないと思うのですが、なかなか人が来ません、なのでアルバイトが辞めるたびにいつも新しいバイトを探すのに苦労します。これまではタウンワークなどコンビニにおいてあるフリーペーパーに掲載しています、（小さいマスですが）これだと60歳以上の方や女性おばさんなどの問い合わせが多いです、本当にいつもアルバイトに辞められるたびに苦労します、
業種ハウスクリーニング、勤務地都内及び川崎横浜、時間9時～5時半ごろまで
ほかの条件は、男性で20代～40代ぐらい、長期（半年～1年、あるいはそれ以上）、実動作業6時間ぐらいで、現場最寄りの駅で待ち合わせ、（例：小田急成城学園前駅9時待ち合わせ、小田急登戸8時半待ち合わせなど）仕事はほぼ毎日あり1ヵ月に24万ぐらいの給料になります、失業保険などはありませんが、私からみると条件は悪くないと思うのですが、なかなか人が来ません、なのでアルバイトが辞めるたびにいつも新しいバイトを探すのに苦労します。これまではタウンワークなどコンビニにおいてあるフリーペーパーに掲載しています、（小さいマスですが）これだと60歳以上の方や女性おばさんなどの問い合わせが多いです、本当にいつもアルバイトに辞められるたびに苦労します、
ネットの募集サイトなら経費を必要最小限に抑えられるのでいいですよ（ただ、問い合わせが来るかは保障出来ませんが）
代表的なサイトだと「ジョブセンス」あたりかな・・・
私も経営者で利用していますが、サイトを運営している会社に申し込みをしてサイトに載せること自体は無料です。
アルバイトの問い合わせがあり採用した時点で採用報酬を支払う仕組みになっています。
フリーペーパーと違って掲載期限も無くずっと掲載できるので損はしません
参考にしてください
代表的なサイトだと「ジョブセンス」あたりかな・・・
私も経営者で利用していますが、サイトを運営している会社に申し込みをしてサイトに載せること自体は無料です。
アルバイトの問い合わせがあり採用した時点で採用報酬を支払う仕組みになっています。
フリーペーパーと違って掲載期限も無くずっと掲載できるので損はしません
参考にしてください
失業保険についておしえてください。
わたしは３年９ヶ月勤め、来年１月に自分の都合で退職します。
退職後、やりたいことがあるので２、３ヶ月は定職にはつかないと思います。
失業保険、訓練学校？、就職祝金？なんとなくはわかるのですが、順序やどれがベストなのかわかりません。
祝金は期間がありますか？
教えてくださいm(_ _)m
わたしは３年９ヶ月勤め、来年１月に自分の都合で退職します。
退職後、やりたいことがあるので２、３ヶ月は定職にはつかないと思います。
失業保険、訓練学校？、就職祝金？なんとなくはわかるのですが、順序やどれがベストなのかわかりません。
祝金は期間がありますか？
教えてくださいm(_ _)m
順番を言うと、雇用保険（失業保険）→訓練学校、もしくは、雇用保険→早期に就職→再就職手当（就職祝金）といった具合になるでしょうね。
訓練校に行くためにも再就職手当をもらうためにも、まずは雇用保険手続きをする必要がありますから。
あなたが雇用保険手続きをした場合、最大限もらえる日数である所定給付日数は９０日分と思われます。
また、訓練校は訓練によって期間が様々ですが、３か月程度の訓練が多いと思います。（ただし、訓練を希望しても必ず行けるとは限りません。希望者が多かったり動機がはっきりしないと不合格となることがあります。）
訓練校に行っている間は支給がありますが、自分の所定給付日数から引かれていきますから、訓練が終わった後再就職手当はよほど所定給付日数が多い方でなければ該当しないと思います。
所定給付日数が９０日分しかなければ訓練と再就職手当両方貰うのはまず無理でしょうね。
それと、再就職手当はいくつか条件がありますのでその条件を満たさなければ支給されませんし、就職したからといってすぐ支給されるわけではありません。
条件としては、
・手続き後の待期期間がきちんと過ぎていること。
・就職手続きがきちんと終わっていること。
・手続きより前に内定をもらっていないこと。
・退職した企業と関係ない企業へ就職すること（関連会社もダメです）
・１年以上の雇用が就職の時点で確実であること。
・雇用保険をかける条件を満たし、雇用保険をかけてくれる会社であること。
・就職日前日までの認定を受けた（支給がある場合は支給を受けた）所定給付日数の残りが所定給付日数の３分の１以上
かつ４５日以上あること。（所定給付日数が９０日の場合は少なくとも４５日分は残っていなければならないという意味です）
・給付制限３か月のうちの最初の１か月以内の就職は安定所紹介就職でなければならないこと。
・就職日翌日から１か月以内の申請期限中に申請書を安定所に提出すること。（申請書は就職手続きに行った時該当者は貰 えるはずです。また、期限厳守です。）
です。
まあ、ざっくばらんに言えば早期に就職して、その就職先が再就職手当の条件を満たしていればもらえるかもしれませんということです。
もちろん申請書を提出後は安定所の職員さんが調査しますので、調査の結果条件を満たしていない事実が出てくれば支給されないということになります。
ベストなのは・・
個人によって違うと思いますが、例えばパソコンなどのスキルがないのであれば訓練に行って身につけて就職する方がいいでしょうが、そうでないならなるべく早期の就職がベストだと思います。
それから、やりたいことがあるとのことですが、手続き時にすぐ就職する意思がなければ雇用保険の手続きはできませんので念のため。
ご参考になさってください。
訓練校に行くためにも再就職手当をもらうためにも、まずは雇用保険手続きをする必要がありますから。
あなたが雇用保険手続きをした場合、最大限もらえる日数である所定給付日数は９０日分と思われます。
また、訓練校は訓練によって期間が様々ですが、３か月程度の訓練が多いと思います。（ただし、訓練を希望しても必ず行けるとは限りません。希望者が多かったり動機がはっきりしないと不合格となることがあります。）
訓練校に行っている間は支給がありますが、自分の所定給付日数から引かれていきますから、訓練が終わった後再就職手当はよほど所定給付日数が多い方でなければ該当しないと思います。
所定給付日数が９０日分しかなければ訓練と再就職手当両方貰うのはまず無理でしょうね。
それと、再就職手当はいくつか条件がありますのでその条件を満たさなければ支給されませんし、就職したからといってすぐ支給されるわけではありません。
条件としては、
・手続き後の待期期間がきちんと過ぎていること。
・就職手続きがきちんと終わっていること。
・手続きより前に内定をもらっていないこと。
・退職した企業と関係ない企業へ就職すること（関連会社もダメです）
・１年以上の雇用が就職の時点で確実であること。
・雇用保険をかける条件を満たし、雇用保険をかけてくれる会社であること。
・就職日前日までの認定を受けた（支給がある場合は支給を受けた）所定給付日数の残りが所定給付日数の３分の１以上
かつ４５日以上あること。（所定給付日数が９０日の場合は少なくとも４５日分は残っていなければならないという意味です）
・給付制限３か月のうちの最初の１か月以内の就職は安定所紹介就職でなければならないこと。
・就職日翌日から１か月以内の申請期限中に申請書を安定所に提出すること。（申請書は就職手続きに行った時該当者は貰 えるはずです。また、期限厳守です。）
です。
まあ、ざっくばらんに言えば早期に就職して、その就職先が再就職手当の条件を満たしていればもらえるかもしれませんということです。
もちろん申請書を提出後は安定所の職員さんが調査しますので、調査の結果条件を満たしていない事実が出てくれば支給されないということになります。
ベストなのは・・
個人によって違うと思いますが、例えばパソコンなどのスキルがないのであれば訓練に行って身につけて就職する方がいいでしょうが、そうでないならなるべく早期の就職がベストだと思います。
それから、やりたいことがあるとのことですが、手続き時にすぐ就職する意思がなければ雇用保険の手続きはできませんので念のため。
ご参考になさってください。
退職後、失業保険の申請をするまでの仕事について
先日退職し、転職活動をしているものの時期も時代もよくないので、すぐに仕事が決めるのが困難だと予想しております。（正社員希望なので）失業手当を受けながら職探しをするつもりですが、会社に確認したら退職の際の書類は来年１月の中旬頃に届くとのこと。正直、それまで無収入なのは厳しいので書類が届くまでの間、単発のアルバイトをしたいと思っております。もしアルバイトをした場合、職安へ失業給付の申請をしに行った際に申告は必要ですか？また、失業手当の金額にひびくことはあるのでしょうか？
先日退職し、転職活動をしているものの時期も時代もよくないので、すぐに仕事が決めるのが困難だと予想しております。（正社員希望なので）失業手当を受けながら職探しをするつもりですが、会社に確認したら退職の際の書類は来年１月の中旬頃に届くとのこと。正直、それまで無収入なのは厳しいので書類が届くまでの間、単発のアルバイトをしたいと思っております。もしアルバイトをした場合、職安へ失業給付の申請をしに行った際に申告は必要ですか？また、失業手当の金額にひびくことはあるのでしょうか？
退職した翌日から手続き前までに単発のバイトをした場合、失業保険手続きの際に申告は必ず必要です。
申告しなければ場合によっては不正を疑われますから注意してください。
何と言う会社で、いつ、どれくらいの仕事をしたかをきちんとメモしておいて、申告するとよいでしょう。
また、その際のバイトの収入については、失業保険の金額に反映されることはありません。大丈夫ですよ。
ご参考になさってください。
申告しなければ場合によっては不正を疑われますから注意してください。
何と言う会社で、いつ、どれくらいの仕事をしたかをきちんとメモしておいて、申告するとよいでしょう。
また、その際のバイトの収入については、失業保険の金額に反映されることはありません。大丈夫ですよ。
ご参考になさってください。
失業保険について教えてください。
長年勤めた職場を５月末に出産の為退職しました。
すぐに主人の国保の扶養に入りました。
６月末に出産し、７月に職場から離職票を送ってもらいました。８月に職安に行くと「出産後８週間は就職活動が出来ない」といわれ、９月に来るよう言われました。バタバタしてて、まだ行ってません。
私はまだ失業保険をもらえる資格はあるのでしょうか？受給期限とかいまいち把握できません。退職してからの日数？それとも登録してからの日数？被扶養者はもらえない？
基本的なことから、ちんぷんかんぷんです。どなたか、わかりやすい説明お願いします。
長年勤めた職場を５月末に出産の為退職しました。
すぐに主人の国保の扶養に入りました。
６月末に出産し、７月に職場から離職票を送ってもらいました。８月に職安に行くと「出産後８週間は就職活動が出来ない」といわれ、９月に来るよう言われました。バタバタしてて、まだ行ってません。
私はまだ失業保険をもらえる資格はあるのでしょうか？受給期限とかいまいち把握できません。退職してからの日数？それとも登録してからの日数？被扶養者はもらえない？
基本的なことから、ちんぷんかんぷんです。どなたか、わかりやすい説明お願いします。
まず、あなたが何歳かわからないので憶測でしかないのですが、
５月に退職されたのですから、それから１年間が、失業給付金がもらえる期間です。
仮に９０日受給できるとしましたら、最低来年の２月にはもらい始めませんと９０日支給されなくなってしまいます。
また、自己都合退職の場合手続きをしてから７日間の待機期間と、３ヶ月の給付期限を待ってからの給付になりますので、１１月には手続きに行かないと、９０日受給できなくなってしまいます。
私も延長手続きをしていなかったのですが、そのウマを伝えた所、２ヶ月だけでしたが延長が認められましたよ。
やはりハローワークへ早めに行くことをお勧めします！！
５月に退職されたのですから、それから１年間が、失業給付金がもらえる期間です。
仮に９０日受給できるとしましたら、最低来年の２月にはもらい始めませんと９０日支給されなくなってしまいます。
また、自己都合退職の場合手続きをしてから７日間の待機期間と、３ヶ月の給付期限を待ってからの給付になりますので、１１月には手続きに行かないと、９０日受給できなくなってしまいます。
私も延長手続きをしていなかったのですが、そのウマを伝えた所、２ヶ月だけでしたが延長が認められましたよ。
やはりハローワークへ早めに行くことをお勧めします！！
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