夫の年収560万の家庭ではいくらまででしたら家を購入できるでしょうか？
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
いくらまでなら借りられるとかではなく、月々の返済がいくらまでなら支払えるかを考えてみて下さい。
住宅ローンシュミレーションなどのサイトがあり、毎月の返済額から計算もできます。
その他に固定資産税などもありますから、生活費を総合して余裕のある返済計画が必要です。
奥さんの収入は計算に入れないで下さい。安定している最低の収入の範囲で補えることが重要です。
住宅ローンシュミレーションなどのサイトがあり、毎月の返済額から計算もできます。
その他に固定資産税などもありますから、生活費を総合して余裕のある返済計画が必要です。
奥さんの収入は計算に入れないで下さい。安定している最低の収入の範囲で補えることが重要です。
妊娠での保険について
現在妊娠四ヶ月で、出産予定日は１月頭です。
現在本人で社会保険に加入していますが、８月２０日付けで退社予定です。
社会保険には去年７月に加入しています。
退社後は旦那の社保に扶養を予定しています。
そこで質問ですが、
退社後、扶養になった場合の分娩費用の給付はどのようになるのでしょうか？
直接産院に支払われる場合は産院にまかせてしまう形で良いのでしょうか？また、後払いの場合はどこに申請したら良いのでしょうか？
失業保険については、扶養になっても通常通り申請すると給付されるのでしょうか？
上記の内容の他に育児金？など給付されるに値するような物があれば教えて頂きたいです。
なにか足りない事があれば補足します。
質問が多く申し訳ありませんが、よろしくお願いしますm(._.)m
現在妊娠四ヶ月で、出産予定日は１月頭です。
現在本人で社会保険に加入していますが、８月２０日付けで退社予定です。
社会保険には去年７月に加入しています。
退社後は旦那の社保に扶養を予定しています。
そこで質問ですが、
退社後、扶養になった場合の分娩費用の給付はどのようになるのでしょうか？
直接産院に支払われる場合は産院にまかせてしまう形で良いのでしょうか？また、後払いの場合はどこに申請したら良いのでしょうか？
失業保険については、扶養になっても通常通り申請すると給付されるのでしょうか？
上記の内容の他に育児金？など給付されるに値するような物があれば教えて頂きたいです。
なにか足りない事があれば補足します。
質問が多く申し訳ありませんが、よろしくお願いしますm(._.)m
質問者さんは、退職時点で現職での社会保険への加入が1年以上になるので
出産時点でご主人の社会保険の扶養家族になっていても
「働いてたときの健保組合へ、一時金を請求する」ことになります。
これは直接払い制度のある産院でもない産院でも同じです。
（退職によって保険証が変わったことを理由に直接払いを拒否されることは無いのでご心配なく）
また、扶養の立場での失業保険給付に関しては
退職後に加入するご主人の健保組合にご確認ください。
健保組合によって
「1円でも失業保険を貰っている家族は扶養には入れないので、失業保険を貰う際には扶養から抜けてもらう
（失業保険をもらう権利を有したまま扶養に入る場合には、『扶養に入ったまま失業保険を貰う不正』をされないよう
離職票など失業保険の申請に必要な書類を夫の会社に預けることを要求する健保もある）」
「失業保険の日額が3611円までであれば、扶養に入ったまま失業保険をもらえる」
という具合に「失業保険を貰っている家族の扶養の運用」には差があり
これは健保に直接確認しないことにはわかりませんので・・・。
働く女性が妊娠した際に出るお金に「出産手当金」というものもありますが
これは「会社をやめず、産休や育児休業取得後に復帰する予定の人」
「退職までに1年以上社会保険に加入し、なおかつ予定日42日前以降に退職した方」が支給対象なので
8月に退職してしまう質問者さんは給付対象外で関係の無い制度です。
あとは産後に役場で「児童手当（現子ども手当）」を申請するぐらいですね。
出産時点でご主人の社会保険の扶養家族になっていても
「働いてたときの健保組合へ、一時金を請求する」ことになります。
これは直接払い制度のある産院でもない産院でも同じです。
（退職によって保険証が変わったことを理由に直接払いを拒否されることは無いのでご心配なく）
また、扶養の立場での失業保険給付に関しては
退職後に加入するご主人の健保組合にご確認ください。
健保組合によって
「1円でも失業保険を貰っている家族は扶養には入れないので、失業保険を貰う際には扶養から抜けてもらう
（失業保険をもらう権利を有したまま扶養に入る場合には、『扶養に入ったまま失業保険を貰う不正』をされないよう
離職票など失業保険の申請に必要な書類を夫の会社に預けることを要求する健保もある）」
「失業保険の日額が3611円までであれば、扶養に入ったまま失業保険をもらえる」
という具合に「失業保険を貰っている家族の扶養の運用」には差があり
これは健保に直接確認しないことにはわかりませんので・・・。
働く女性が妊娠した際に出るお金に「出産手当金」というものもありますが
これは「会社をやめず、産休や育児休業取得後に復帰する予定の人」
「退職までに1年以上社会保険に加入し、なおかつ予定日42日前以降に退職した方」が支給対象なので
8月に退職してしまう質問者さんは給付対象外で関係の無い制度です。
あとは産後に役場で「児童手当（現子ども手当）」を申請するぐらいですね。
「失業保険」受給待機期間中のアルバイトは、どんなものをしていましたか？
今年の６月末で、丸５年働いた会社を退職します。正社員で事務職です。
理由は、結婚後子供が欲しいと思っていましたが、今の会社だと産休・育休を取るとスタッフ（経理等）に配属されることになり、今の営業事務から経理等に移動したくないからです。現在妊娠はしておりません。
妊娠していない時点の退職となるので、自己都合による退職、となると思います。
その場合、失業保険を申請すると、３カ月の受給待機期間がありますが、この間のアルバイトは、どのようなことをされていましたか？
週２０時間以内、２週間以内のアルバイトを探すのは、中々困難だと思います・・・その間の生活が、生活できないわけではありませんが不安です。
また、現在ネイリストになるために勉強しており、４月に２級の検定を受けます。今の会社を退職したら、アルバイトからでもサロンで働きたいと思っておりましたが、週２０時間以内で、３カ月で一旦辞める、という人を雇ってくれるサロンを探すのは難しいと思うのです。
早くネイリストとしての技術を身につけるために、この際失業保険は諦めてサロンで働くことを優先させるか・・・
それとも３カ月まったく関係の無い単発のアルバイトをし、生活費を稼ぎ、子供ができるのを待つか・・・・
どうすればいいか決めかねています。
何かアドバイスお願い致しますm(_ _)m
今年の６月末で、丸５年働いた会社を退職します。正社員で事務職です。
理由は、結婚後子供が欲しいと思っていましたが、今の会社だと産休・育休を取るとスタッフ（経理等）に配属されることになり、今の営業事務から経理等に移動したくないからです。現在妊娠はしておりません。
妊娠していない時点の退職となるので、自己都合による退職、となると思います。
その場合、失業保険を申請すると、３カ月の受給待機期間がありますが、この間のアルバイトは、どのようなことをされていましたか？
週２０時間以内、２週間以内のアルバイトを探すのは、中々困難だと思います・・・その間の生活が、生活できないわけではありませんが不安です。
また、現在ネイリストになるために勉強しており、４月に２級の検定を受けます。今の会社を退職したら、アルバイトからでもサロンで働きたいと思っておりましたが、週２０時間以内で、３カ月で一旦辞める、という人を雇ってくれるサロンを探すのは難しいと思うのです。
早くネイリストとしての技術を身につけるために、この際失業保険は諦めてサロンで働くことを優先させるか・・・
それとも３カ月まったく関係の無い単発のアルバイトをし、生活費を稼ぎ、子供ができるのを待つか・・・・
どうすればいいか決めかねています。
何かアドバイスお願い致しますm(_ _)m
待機期間⇒給付制限期間
私は男ですが、３ヶ月の内２ヶ月は週５～６日のフルタイムのバイトをしていました。
ＨＷの扱いは一旦就職したことにして、バイトが終われば退職したことにされました。給付制限期間は予定通り３ヶ月で終わりましたのでバイトが終わって１ヶ月して受給対象期間に入りました。
私は男ですが、３ヶ月の内２ヶ月は週５～６日のフルタイムのバイトをしていました。
ＨＷの扱いは一旦就職したことにして、バイトが終われば退職したことにされました。給付制限期間は予定通り３ヶ月で終わりましたのでバイトが終わって１ヶ月して受給対象期間に入りました。
どうしていいのかわからないので教えてください
一年前に仕事をｸﾋﾞになり
就職活動も半年かかって決まりましたが
ｱﾙﾊﾞｲﾄでなんとかやってきましたが
仕事をしてない間失業保険だけでは生活できず
足りないものをｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞでﾘﾎﾞにしなんとかやってきましたが
額が増えてくると支払い額も増え
払っては、また足りないのをﾘﾎﾞにして利息がたまるという悪循環になっています。
もう1つのﾊﾞｲﾄを探して何社も受けても落ちてばかりで…
それで今ｶｰﾄﾞﾛｰﾝで借りてｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞの返済をして
ｶｰﾄﾞﾛｰﾝで毎月の返済額を少なくして支払ったほうがいいのかと考えています
でも詳しい事がよくわからないので
わかるかた
よろしければ教えていただけないでしょうか?
一年前に仕事をｸﾋﾞになり
就職活動も半年かかって決まりましたが
ｱﾙﾊﾞｲﾄでなんとかやってきましたが
仕事をしてない間失業保険だけでは生活できず
足りないものをｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞでﾘﾎﾞにしなんとかやってきましたが
額が増えてくると支払い額も増え
払っては、また足りないのをﾘﾎﾞにして利息がたまるという悪循環になっています。
もう1つのﾊﾞｲﾄを探して何社も受けても落ちてばかりで…
それで今ｶｰﾄﾞﾛｰﾝで借りてｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞの返済をして
ｶｰﾄﾞﾛｰﾝで毎月の返済額を少なくして支払ったほうがいいのかと考えています
でも詳しい事がよくわからないので
わかるかた
よろしければ教えていただけないでしょうか?
カードローンをすでに契約済で枠を持っているなら、その場凌ぎにはなるでしょう。(無職との事なのでどの道近い将来支払に行き詰まると思うけど)しかしこれからカードローンを契約しようと思っているなら恐らく高い確率で審査否決でしょうね。
補足
バイトでどの程度収入があるのか分かりませんが、カードローンの審査はクレジットカードの審査よりシビアにですよ。
すでにクレジットカードで相当額のリボがあるのも審査の対象となります。カードローンでクレジットカードの借り入れ分を返せるだけ借りられれば良いですけど、数万円程度借りた所で新たな借金が増えるだけになんて事になっては仕方ないと思います。
まぁ審査は水物なので取敢えず申込みしてみてはいかがでしょうか？ただ現在の借入額を少しでも下回りクレジットカードのリボが幾らかでも残るなら、カードローンの借り入れは止めた方が良いと私は思いますよ。
補足
バイトでどの程度収入があるのか分かりませんが、カードローンの審査はクレジットカードの審査よりシビアにですよ。
すでにクレジットカードで相当額のリボがあるのも審査の対象となります。カードローンでクレジットカードの借り入れ分を返せるだけ借りられれば良いですけど、数万円程度借りた所で新たな借金が増えるだけになんて事になっては仕方ないと思います。
まぁ審査は水物なので取敢えず申込みしてみてはいかがでしょうか？ただ現在の借入額を少しでも下回りクレジットカードのリボが幾らかでも残るなら、カードローンの借り入れは止めた方が良いと私は思いますよ。
初めて参加します。
宜しくお願い致します。
実は今、会社勤めしてますが余り業績が良くなく
転職を考えて居ます。
年齢は50歳 副業で小さな居酒屋を経営しておりますが
居酒屋では生活費
は賄えませんので就職先を考えております。
直ぐに就職が見つかるとは
思えません失業保険や再就職手当などは貰えるものでしょうか居酒屋も辞めたく
ないのですが、
教えて頂けますか。
宜しくお願い致します。
実は今、会社勤めしてますが余り業績が良くなく
転職を考えて居ます。
年齢は50歳 副業で小さな居酒屋を経営しておりますが
居酒屋では生活費
は賄えませんので就職先を考えております。
直ぐに就職が見つかるとは
思えません失業保険や再就職手当などは貰えるものでしょうか居酒屋も辞めたく
ないのですが、
教えて頂けますか。
居酒屋を経営していますとたとえ赤字であっても失業状態だとは認めてもらえないと思います。
居酒屋も自営業ですから対象外になります。
雇用保険（失業保険）は失業して職を探している間の当面の生活支援です。失業ではなければ支給はされません。
当然再就職手当も同じです。
疑問があればハローワークに確認してみてください。
居酒屋も自営業ですから対象外になります。
雇用保険（失業保険）は失業して職を探している間の当面の生活支援です。失業ではなければ支給はされません。
当然再就職手当も同じです。
疑問があればハローワークに確認してみてください。
今生活保護を受給中ですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
1半年前に出産の為退職し、失業保険の延長手続きをしています。
旦那がちょうどその時期に病気で倒れ、働けなくなったので生活保護を受給しました。
子供も一歳になり、福祉の担当者に私が働く事を薦めるので働く決意をしたのですが‥。
分かる方よろしくお願いします
1半年前に出産の為退職し、失業保険の延長手続きをしています。
旦那がちょうどその時期に病気で倒れ、働けなくなったので生活保護を受給しました。
子供も一歳になり、福祉の担当者に私が働く事を薦めるので働く決意をしたのですが‥。
分かる方よろしくお願いします
生活保護は他法他策優先ですから失業保険が請求できればもらわなければいけません。
その上で足りない分を生活保護で支給します。
あくまでも生活保護＋失業保険ではありません。
その上で足りない分を生活保護で支給します。
あくまでも生活保護＋失業保険ではありません。
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